久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現京都新阪急飯店 (Hotel New Hankyu Kyoto)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是環保生態旅館可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
京都新阪急飯店 (Hotel New Hankyu Kyoto) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 京都新阪急飯店 (Hotel New Hankyu Kyoto) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於京都新阪急飯店
簡介
位於風景優美的京都站地區，從京都新阪急飯店可俯瞰京都，是享受購物, 文化, 觀光的絕佳選擇。 離市中心僅0.1 km的路程，能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 Porta, 京都伊勢丹, 伊勢丹也近在咫尺。
在這家舒適的京都飯店中享受尊貴的服務與設施。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi是部分讓京都新阪急飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
這裡設有323間精美的客房，其中部分房型配有衣櫥, 免費茶包, 加濕器, 浴巾, 室內拖鞋。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：按摩，都是放鬆身心的最佳選擇。 不管您是哪一種類型的遊客，京都新阪急飯店都是來京都的理想下榻飯店。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
休閒娛樂設施
按摩
旅遊行程
餐飲服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
自動販賣機
接待、服務與便利設施
24小時前台服務
配有無障礙協助設備
可寄放行李
報紙
送洗服務
乾洗服務
電梯
可帶寵物
保險箱
外幣兌換
商店
吸菸區
孩童專屬
家庭房
Languages Spoken
英語
日語
預訂與入住須知【必讀】
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
花園飯店
實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 55
客房室內電壓: 110
客房總數: 323
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最近裝修年份: 2010
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
樓層總數: 9
距離市中心: 0.1 km
距離機場: 40 km
開業年份: 1981
餐廳總數: 7
商品訊息簡述: 員工旅遊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者魯鋼駿新竹縣14日電）新竹縣政府今天表示，美國加州大學柏克萊分校「柏克萊亞洲計畫」將在台灣落地深耕，並結合工研院、竹科成為示範基地，有機會落腳新竹縣。
竹縣府指出，加州大學柏克萊分校創新創業中心亞洲代表團黃梓洋博士，今天到新竹縣拜會縣長邱鏡淳，議長張鎮榮也到場歡迎，並一同探討未來分校規劃設在新竹縣的可能性。
黃梓洋表示，希望藉由「柏克萊亞洲計畫」與產、官、學、研合作，在台灣落地生根，並期盼與新竹縣產業鏈結合，包括台灣大學、工業研究院及新竹科學園區等結合成為示範基地。
「樂觀其成，全力支持」邱鏡淳表示，新竹縣是科技創新重鎮，很高興「柏克萊亞洲計畫」相中新竹縣，同時有信心成為柏克萊亞洲計畫的模範基地，未來將配合中央政策，爭取更多產業在新竹縣落地生根。
黃梓洋說，這是柏克萊在亞洲台灣首次計畫，希望以產、官、學、研合作方式，做為示範基地。
黃梓洋提到，柏克萊是美國矽谷最好的大學之一，它的雙創（創新與創業）中心最有名氣，盼藉由「柏克萊亞洲計畫」，讓亞洲與美國矽谷連結，經由篩選可與美國國際企業Google、Intel等合作。
工研院國會聯絡小組主任許仁杰表示，這是好事一樁，工研院向來是台灣主要研發機構，過去創造許多新創公司，在育成、加速器方面都有不錯成就，很樂意加入「柏克萊亞洲計畫」，藉此連結在地、連結未來、連結全球，成為典範。1051114
衛冕軍真的麻煩了嗎？
上季風光重返榮耀的台灣啤酒，開季狀況不佳，儘管周伯勳傷癒歸隊，19日仍以58：78不敵裕隆，裕隆則是開季3連勝。
周伯勳是在10月花蓮海峽盃時在酒吧遭到鬧事民眾刺傷，一度送進加護病房，幸無大礙，最後也決定撤告，不過傷勢讓他無緣開幕賽，直到今天才復出。
周伯勳今天替補出賽近17分鐘，貢獻2分、8籃板，「原本預計是12月到彰化比賽時復出，不過已經跟球隊練了一陣子，狀況應該沒有問題。」
談到那次的場外事件，周伯勳無奈地表示自己只是被波及，「醫生當時說很嚴重，幸好現在已經沒事了，讓我現在更珍惜每次上場的機會。」
至於這場比賽，台啤全隊只有兩人得分雙位數，洋將歐布萊恩（Patrick O’Bryant）只出手7次，僅貢獻9分、7籃板，反觀裕隆多點開花，吳奉晟、盧冠良都得到12分，周士淵11分，維持不敗。
（中央社台北20日電）中新網今天引述大陸全國婦聯婦女研究所去年的調查數據顯示，去年在北京等地共有超過8成以上的女大學生在求職時遭受性別歧視，其中又以工科的女生佔大宗。
報導引述大陸全國婦聯婦女研究所2015年針對大陸多所大學的調查顯示，高達86.6%的女大學生在求職時受到過1種或多種性別歧視；其中，工科女大學生佔80%以上。
另外，有80.2%的女性認為，企業徵才「限男性或男性優先」、「不給女性複試機會」、「提高對女性的學歷要求」等；甚至有企業對女性的外貌提出苛刻要求，還限定招募特定血型和星座的女性。
報導表示，中國人民大學國家發展與戰略研究院2015年發布的研究報告指出，在使用相同背景的簡歷的情況下，大陸男性求職者接到面試邀請的次數是女性的1.42倍。
湖南湘潭大學負責指導大學生創業就業的教授羅丁山表示，部分人力銀行和用人單位在對男女職工的面試就業條件上是不平等的，即便許多女性學習成績、工作能力、語言表達和形象氣質遠勝男生，但在求職時，用人單位往往會更加偏重男性。
湖南師範大學教授周麗楠則表示，限招收男職員，或在隱性淘汰機制中限制女性，使女性就業時付出比男性更多的時間、物質和精力，「工作崗位的同工不同酬、晉升空間狹小等問題，也是女大學生面臨的不公正待遇」。
中國大陸教育部創業指導師賀迅分析，雖然大陸官方已多次發布措施，強調禁止就業歧視，促進就業公平，但歧視仍現象頻傳，原因除了受傳統觀念影響，還有學校專業課程設置不合理與法律的不健全。1051120
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